“秀才与兵”的企业发展之道 bc | 2021-01-12 | 品牌研究院 也许大家看了这个题目，大体上已经可以猜到我要分享的主题了，你没猜错，我今天想与大家分享的就是：在不同的时期，我们需要不同的用人之道，作为组织、团体乃至我们个人，都应牢牢树立与时俱进的意识。 都很清楚，对于一个国家，很难说秀才重要，还是兵重要，就如我们企业管理过程中，到底哪个部门更重要，到底哪种管理思想更有效等，如果不加上“企业当下”这个前提，就很难回答。道理说起来都很简单，但往往我们会“身在此山中”而“云深不知处“。 乱世武将治世文，就如冬天穿皮袄夏穿纱，在企业发展的不同阶段，应采取不同的治理思想，在企业发展初期，创业阶段更需要的是野蛮增长，过多的制度流程，会束缚企业的快速成长，而企业发展到一定规模，如果还不重视制度流程，就会因没有制度流程而导致效率低下，等靠要思想就会逐步泛滥，一系列的潜规则就会萌生、严重者就会派系林立。 做人，应当克己私欲 戒骄戒躁 琴棋书画茶 求心静而生高尚； 做事，则当满腔热血 英雄好汉 刀枪剑戟叉 利万物而为生民。 中小企业品牌推广 企业文化
